问:我2004年6月进入一家公司工作，当时说好的给签订劳动合同入保险。可是到现在都没有，同样加班别人有加班费我没有，只有基本工资，我应该怎么办？如果我现在辞职不干，公司应该赔偿我多少钱？

    答:1、你以公司未与你签订劳动合同，没给你办理社会保险为由提出辞职，单位应该给你补偿（但不是赔偿）。经济补偿的标准，在2007年底前的适用原有的规定，即一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计算。 2008年后的适用新的规定，即一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。
2、今年2月1日后因单位没有与你签订劳动合同，你应当依法得到双倍的工资。
3、加班问题要有证据，通过劳动仲裁可以支持你六十天之内的。
4、社会保险可以要求单位补交齐全。但保险费只能交给社保部门，不能发给个人。