劳动合同制有广义和狭义之分。广义的劳动合同制是指劳动者与用人单位之间通过订
立劳动合同来确立双方劳动关系的建立、变更、终止和解除的一种用工制度。狭义的劳动
合同制与广义的劳动合同制的适用范围是特定的，即指我国国营企业以及国家机关、事业
单位和社会团体在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人。
劳动合同制度是一项重要的劳动法律制度，它包括有关劳动合同的订立和履行、变
更、解除和终止，违反劳动合同的责任，劳动合同纠纷的调解和仲裁，劳动合同的管理等
一系列劳动法律、法规和规章制度。