全面实行劳动合同制度后，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时岗位上用工，仍然要与职工签订书面的劳动合同，明确双方的权利与义务，只是劳动合同期限可以短些或按照完成工作任务的期限来确定。