人民网北京5月6日电　今天下午，中国民主建国会会员，法学士，经济学硕士，力行律师事务所主任冯云做客人民议事厅，就维权问题与网友进行交流。

　　一位网友曾任职于一家快餐公司，在08年的一次因公出车途中，发生了车祸，之后因公司不发工资辞职。到现在公司以事故赔偿问题没到位为由，拒绝支付拖欠的工资和押金3000多块钱，当地的劳动监察大队说这很难办，按照劳动法是不准收任何押金的，但是作为汽车驾驶员这一特种职业可以收押金，请冯律师他们这样做是否合理，既然劳动法规定了不准收押金，那么他们收押金又是依照哪部法律？

　　冯律师回答，劳动法是禁止收取押金的，在工作中发生车祸，如果给个人造成损失，属于工伤，单位应当率先赔偿，然后单位向肇事司机或致害方索赔。如果劳动监察大队不能为这位网友向单位讨回所付的押金，应属于行政不作为，可向法院提起行政诉讼，也可以直接到劳动仲裁部门申请仲裁。